Prefeitura de São João da Limite – RR: seletivo em diferentes áreas

Encontra-se cândido o método seletivo Prefeitura de São João da Limite, localizada no circunstância de Roraima, que publicou o cartaz nº 001/2025 para contratação temporária de 103 profissionais na superfície de afabilidade e sustento.
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Debaixo de a coordenação da Repartição Municipal de Governo e Planejamento e da Repartição de Obséquio, a iniciativa visa atender às necessidades da rede municipal de educação, abrangendo afabilidade infantil, educação substancial com a contingência de elaboração de cadastro suplente.
Vagas
O cartaz oferece 103 vagas (já com as vagas destinadas para PcD) para diversas funções, incluindo professores, privado de sustento e técnicos administrativos.
Entre os cargos disponíveis estão Formador de Obséquio Básica, Professores em diferentes disciplinas, Psicólogo, Nutricionista e outros, com a quesito de nível alto, à excepção de Formador Aborígene com fluidez na língua Wai Wai.
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Cargos de nível mediano incluem Adjutor de Aprendiz, Cuidador de Aprendiz Próprio e Socorrer de Creche. E Merendeira, Zelador, Motorista e outros para educação substancial.
Os salários variam conforma a missão, todavia irrito de R$ 1.518,00 a R$ 2.500,00 para 40 horas semanais. Já para os cargos de Professores a jornal será igual piso salarial e a marcha deve ir de 30 a 40 horas semanais.
Inscrições
As inscrições serão realizadas presencialmente entre 20 e 24 de janeiro de 2025, das 7h30 às 13h30, na sofreguidão da Repartição Municipal de Obséquio de São João da Limite, localizada na Avenida São Cristóvão, S/N, Meio.
Os candidatos devem alegar envelope com cópias legíveis de documentos obrigatórios, uma vez que CPF, documento de identidade, probante de domicílio e certidões.
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Para algumas funções, é exigida documentação complementar, uma vez que diplomas e comprovantes de ensaio perito. Mais detalhes no cartaz de franqueza.
A seleção
O método seletivo será constituído por duas etapas. A primeira será a demonstração de títulos, classificatória, com pontuação baseada na elaboração acadêmica e ensaio perito.
A segunda lanço será a entrevista, de caráter supressório.
Para mais informações, leia o cartaz publicado no site do Quotidiano Solene dos Municípios de Roraima, com o código identificador: 520FC727.